目前企业的营销方式已经发生着重大变化，以前传统的电话营销已经转向互联网营销，因此企业网站不仅仅成为企业的门户，更重要的是成为了企业营销的最佳工具。所以企业要取得效益，那么企业网站的排名就必须在首页中，这样才能吸引点击率流量，从而创造出更多的潜在客户。网站排名提升可以通过优化工作来提升，其中权重分配是关键所在。
当网站排名出现下降的时候，很多人的常规思想就是网站优化过程是否有作弊行为或者是采用黑帽手段造成的，事实上还有很多原因造成网站排名下降，特别是权重分配不均的时候更加能够体现出网站排名下降的趋势。就拿我的网站来讲，以前只要搜索关键词首页第一位就是我的网站，后来为了提升内页的一个关键词，就做大量的内链指向这个内页，最后导致的结果是首页被降权了，而且排名变得无影无踪，真是十分苦恼，从这件事中我才明白到权重分配是何等的关键。那如何合理分配网站的权重呢?
首先，网站的权重要合理分配就必须注重培养，权重的培养主要来自两个方面，一个是网站内容的原创性要高，另一个就是网站发布的外链要稳定有效。在培养网站权重的时候不能太操之过急，如果你花大量的金钱购买黑链来提升权重，那么一旦被搜索引擎发现或者追踪到的话，就会导致网站被K，网站权重培养还是要循序渐进。
其次，分配网站权重的时候，要优先分配重点页面。我们都知道网站中的每一个页面都有其独立的权重，页面之间也是可以相互传递权重。通常来讲，你想要优化哪个页面到搜索引擎首页，那么这个页面所分配的权重必须要高。一般我们在优化企业网站的时候，优化最多的还是首页，网站首页是获得内外链最多的页面，权重自然就高。除了首页权重，网站其他页面的权重要合理分配，比如栏目页面的入口由于长期处于首页导航栏，所以首页的权重可以有效的持续的传递给栏目页面，要好好利用好栏目页面的权重，将栏目页面中的文章合理分配，提升文章收录。
最后，对于非重点页面的权重我们需要截流。在网站中有一些页面其实是不需要分配权重的，像网站中的用户注册，关于我们等页面。对于这些页面，我们在优化过程中可以降低这些页面权重的流向。像我们可以加入nofllow标签阻止其它页面的权重流向这些页面，或者使用js链接指向这些页面，从而达到无法传递权重的作用。
网站排名的提升需要依靠权重，权重高自然排名就会上升，一旦网站权重分配不合理，那么优化的页面就会出现偏差。所以我们在分配权重问题上一定要多多反复思考，采用最好的手段让网站权重变得更为合理。
