等等，你说阿里巴巴的8大高管要换位?其中4大高管要离职?是不是假新闻啊?前几天，雷军搞辞职，那是人家已经上市有钱了，也干累了，需要休息了。你说阿里巴巴，那可都是马云的得力干将，可能会离职么?
到网上去看消息，都是阿里巴巴正式发布的消息：阿里巴巴集团宣布对旗下业务高层进行调整，该调整基于公司干部轮休学习计划。其中，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将辞去现任职位。同时，支付宝总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁。中国雅虎总裁曾鸣将于2008年1月1日起调回集团，重新担任集团参谋部参谋长。阿里巴巴集团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁。淘宝网副总裁邵晓锋将调任支付宝公司执行总裁。
果然是真消息。
在西方的平安夜里，阿里巴巴朝8个方向，发出了八封鸡毛信。这些送信人的动向，值得中国互联网界其他各大老警惕。
据阿里巴巴新闻发言人王帅透露，轮岗做法在集团内部非常正常。此次李琪、吴炯、孙彤宇、李旭晖的离任是阿里巴巴人才战略的第一步，该四人将陆续前往海内外著名商学院脱产学习、休整、提升，并更充分彻底的与行业内外优秀企业、企业家交流沟通。随后，阿里巴巴还将全面启动管理团队学习、休整、提升的人才战略，大力推进走出去的人才战略部署，同时加强各关键部门的人才储备，轮岗和接班人制度，全力打造一支世界级的优秀团队。
阿里巴巴在B2B上市之前，还是一家不大的公司，离马云期望的百年老店还差很远，需要快速充血，甚至要看投资人的眼光做事情。上市一日，身价已超过200亿美元。如何让那些创业元老和高管鸟枪换炮，成为第一等的战略大事。送到国外去学习，这也符合中国更多企业家的习惯做法。没见到中国有多少成功的企业家，但中国太多的MBA学生。很多并不适合做企业家反而适合做诗人的人成为了这个市场的主角，自然后续者要跟前行者看齐了。
2005年下半年，我一个朋友邀请我参加李嘉诚的长江商学院在人民大会堂召开的MBA学子们的毕业典礼，乌泱乌样的人，大多数都认得，是各种财经媒体中的常客。说实话，那些MBA学生，基本上都是事业有成就的企业家。他们去读MBA，学习是次要，交友更主要。马云做了这么多年的司令，他自己不是不知道自己麾下拥有更多的洋枪比土炮更重要。送出去，是他的第一步。
但送出去，绝不仅仅是最终目的。马云在八个方向上的大动作，以一种似乎很危险的做法，隐藏了背后的终极目的——一个隐性扩张的目的。
你可以看成马云是在送鸡毛信，但如果你不小心忽视了这8个送信的人，2年以后，你一定会发现，这些送出去的鸡毛信，已经产生了令你不可挽回的后果。我们应该还记得非典那年，马云在一种低调复高调中，快速推出了淘宝网和当时的唯一主力军易趣ebay来竞争C2C市场。我们也不应该忘记，今年下半年，马云又在一种低调复高调中，推出了阿里妈妈，和百度和谷歌来竞争中小企业的网络广告市场。马云野心之大，中国互联网业内人还无出其右。此次上市休整期，马云看到了自己的后方相对稳定，其他中国新锐互联网力量暂时还无法威胁到他的生存，他倒是打算让那些打仗的老兵们去学点洋玩意，不失为一种隐蔽的兵法。实际上，相信这种做法也酝酿有一段时间了，只不过上市后，有了一段很好的缓冲期，可以大胆实施了。
当然，阿里巴巴的高管离职，也有其他猜想，比如上市后遗症。有钱了，该休息了。既然一个人休息落得一个暴发户的名声，不如联合起来，让马云给个台阶，大家一起休息。还有人认为马云的调整是寻求更强管理团队的开始。毕竟，阿里巴巴要再进一步，目前这些人还差了一些距离。当然，靠单纯的学习来提升企业管理人员素质的办法，远不如让这些人在市场中摸爬滚打碰钉子有效。我个人认为，马云的管理目前有一个弱点，就是对空降兵的信任度明显不够，这在此前的阿里巴巴集团发展过程中是一个好现象，但在未来，实际上是制约阿里巴巴更大发展的隐患。虽然卫哲的出现给了马云一个千载难逢的机会，但整体上阿里巴巴空降兵没多大管理优势。比如互联网老兵谢文跑到中国雅虎，试用期都没过，只好失意地离开。不是谢文没能力，也不是这两者婚姻不幸福，是阿里巴巴的文化。此次，恰好空出了很多位置，未尝不可再试用一些空降兵，试试这些人的能力。至于送信出去的几个人，他们的使命，还在后头。
或许，他们跟雷军一样，真累了呢。假戏真做，也是要允许的。说不定很多人，在等着看马云自己也去国外学习。
