这位名为张成秀的员工是Google台港业务总经理，她说Google一直号称只要最好的人，所以进入公司前常常是多达10多道面试程序、经过层层选拔的人。她本人就是在多达13次面试后方才进入Google工作。不过，要通过Google的面试也不是难题，关键是要找到绝招。
这些技巧分别是：
1、 前几轮面试争取改为视频
Google面试前几关通常采用电话，这对很多英语较差的人来说
有些困难，很多优秀的人在这一环节就会被淘汰。因此，不如建议
Google改用视频方式，这样加上表情和动作，可以有效表达一些意
思。
2、化被动为主动
把自己对于应聘职位的想法写成企划案事先送给对方，提前掌
握面试主导权。
3、事先了解面试官的情况
提前熟悉了解面试官的情况，显然是拉近距离的不错法子。
4、注重第一印象
要在众人中脱颖而出，第一印象扮演关键角色，比如加上自己
写的一些好文章，或者是加上自己做过的一些比较知名的事情，都
能让老板对自己多些了解和加深印象。
5、为他人设想
面试前可以先把数据和资料整理好，最好把打印文档先给面试
官送过去，可以增加印象分。
6、提前做好功课
提前做好功课，包括了解自己的职位，了解Google公司及它的
产品总是不会错的。
7、个别案例分析
网上找数据，然后得出分析并不难。不过，针对个案的分析才
是考验功夫的地方。
8、善用辅助工具
面试Google会碰到很多棘手的问题，这时拿出纸笔或在黑板上
画出来会更好些。
9、先讲结论或解决方案
面试时，记得先给出总结，再去分别讲述每一个主题。记住，
每段的第一句就是重点。这个中文的表述习惯很不相同。
10、注意细节
你不会到Google面试却连Gmail都不知道吧？了解Google的服
务及产品，用他的产品或服务显然就是一些小细节。
11、放张自己的图片
个人简历上来张照片，不过，强调个人特征或特色的插图显然
更会让人记忆深刻。
12、表达感谢
每关面谈完后，发封电子邮件给主考官表示感谢。有时没要到
对方的联络方式，就请人事部门转寄。这是一种礼貌，更是一种纪
律的表现。
13、提前熟悉面试场地
有时Google面试会约在公司外面，可以提前过去看看面试地点和环境。要是在公司的话，那就要提前找好行车路线了。
